若者はなぜ3年で辞めるのか?

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)
若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)城 繁幸

光文社 2006-09-15
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一昔前に有名になった本。
ベストセラーになるだけあって、読みやすく、タメになった。


以下メモ
日本は年功序列型社会である。
年功序列とは、給料とポストがすべて年齢できまる制度のことである。
しかし、日本の年功序列制度は崩壊している。
理由として、年功序列を持続していくには、企業が成長しつづけることが必須である(年齢をとってくる社員にポストを振り分ける必要があるため)が、日本の企業はバブル以降成長が止まっているからである。
タイトルの疑問の答えは、その事実に気づいた若者が、外資系の成果主義の企業などに転職するからである。